Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların mesleki eğitim almış olması yasal bir zorunluluktur. Bu zorunluluk sadece bir belge şartı değildir; işini bilmeyen kişinin çalıştığı sahada, alınan tüm güvenlik önlemleri bir noktada yetersiz kalır. Kaynağı doğru yapmayan kaynakçı, iskeleyi doğru kurmayan iskele elemanı veya vinci doğru kullanmayan operatör; sistemin en zayıf halkasını oluşturur.
Hizmet kapsamımız
Mevcut durum tespiti
Çalışmaya işletmedeki personelin görev ve belge durumunu çıkararak başlıyoruz. Hangi çalışanın hangi meslek dalında çalıştığı, bu meslek dalı için belge zorunluluğu olup olmadığı, mevcut belgesi varsa geçerlilik durumu tek tabloda toplanır. İşletmelerde sıkça karşılaştığımız durum, belge zorunluluğunun farkında olunmaması veya yanlış meslek dalında belge alınmış olmasıdır.
Hazırlık eğitimi
Belge sürecine girecek çalışanların, sınav öncesinde eksik konularını tamamlamaları gerekir. Uzun yıllar aynı işi yapan bir çalışan uygulamada yetkin olsa da, teorik bölümde zorlanabilir. Hazırlık eğitimlerinde teorik konuları sahadaki uygulamayla ilişkilendirerek anlatıyoruz; böylece bilgi ezber olarak değil, işin mantığı olarak yerleşiyor.
Çok tehlikeli işlerde spesifik eğitimler
Genel mesleki eğitimin ötesinde, çok tehlikeli sınıftaki işlerin kendine özgü konuları vardır. Tersane sahasında çalışan bir kaynakçının bilmesi gerekenlerle, atölyede çalışan bir kaynakçının bilmesi gerekenler aynı değildir. Bu nedenle spesifik eğitim programlarını sahaya göre kurguluyoruz.
Belge kazandırma sürecinde rehberlik
Ulusal mesleki yeterlilik belgesi süreci; doğru meslek dalının ve seviyenin seçilmesi, uygun sınav merkezine yönlendirme, sınav öncesi hazırlık ve süreç takibi adımlarından oluşur. İşletmelerin en çok zorlandığı nokta, hangi çalışan için hangi belgenin gerektiğini belirlemektir. Bu aşamada rehberlik ediyor, süreci işletme adına takip ediyoruz.
Kapsam dışında kalmayın
Belge zorunluluğu, çalışanın kendi mesleğini yıllardır yapıyor olmasıyla ortadan kalkmaz. Denetimde sorulan soru, çalışanın ne kadar tecrübeli olduğu değil; yetkinliğinin belgelenmiş olup olmadığıdır. Ayrıca bir iş kazası sonrası yürütülen incelemelerde, çalışanın mesleki yeterliliğinin belgelenmemiş olması işveren açısından ağırlaştırıcı bir unsur olarak değerlendirilir.
Eğitim ve belge arasındaki fark
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ile mesleki yeterlilik belgesi farklı şeylerdir ve biri diğerinin yerine geçmez. İSG eğitimi, çalışanın işini güvenli yapmasını hedefler ve işveren tarafından sağlanır. Mesleki yeterlilik belgesi ise çalışanın o mesleği yapabilecek yetkinlikte olduğunu bağımsız bir sınavla belgeler. İşletmelerin ikisini birbirine karıştırması, denetimde eksik tespit edilmesine yol açar.
Gönüllü eğitmenlik geçmişimiz
Kurucumuz Ümit Yanardağ; Makina Mühendisleri Odası bünyesinde mesleki eğitim ve iş güvenliği eğitimlerinde eğitmenlik yapmış, işçi sendikalarının iş sağlığı ve güvenliği komisyonlarında danışman eğitici olarak görev almış, B ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlarına ve gemi çalışanlarına yönelik eğitimler vermiştir. Mesleki eğitim rehberliği ve genç mühendislere yönelik iş sağlığı ve güvenliği danışmanlığı da bu gönüllü çalışmaların bir parçasıdır.
İşletmeye kazandırdığı
- Denetimlerde belge eksikliğinden kaynaklanan tespit riskinin ortadan kalkması
- Çalışanın yetkinliğinin bağımsız biçimde belgelenmesi
- İhale ve müşteri denetimlerinde istenen belge şartlarının karşılanması
- Hatalı uygulamalardan kaynaklanan kalite ve yeniden işleme kayıplarının azalması
- Çalışanın meslek hayatında taşıyabileceği kalıcı bir belge edinmesi
Sık sorulan sorular
Mesleki yeterlilik belgesi kimler için zorunlu?
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan ve ilgili tebliğlerde listelenen mesleklerde çalışanlar için belge zorunluluğu bulunur. Kaynakçı, iskele kurulum elemanı, doğal gaz tesisatçısı gibi meslekler bu kapsamdadır. İşletmenizin faaliyet alanına göre hangi mesleklerin kapsandığını birlikte belirliyoruz.
Belgesiz çalıştırmanın yaptırımı var mı?
Evet, belgesiz çalıştırma idari para cezası doğurur ve denetimlerde tespit konusu olur. Ayrıca bir kaza durumunda çalışanın yetkinliğinin belgelenmemiş olması, işverenin sorumluluğunu ağırlaştıran bir unsur olarak değerlendirilir.
Süreç ne kadar sürer?
Süre meslek dalına, hazırlık ihtiyacına ve sınav takvimine göre değişir. Mevcut durum tespitiyle başlayıp, eksik konularda hazırlık eğitimi verip, sınav sürecine yönlendiriyoruz. Gerçekçi bir takvimi ilk görüşmede paylaşıyoruz.